Você tem dúvidas sobre Ponto Eletrônico? 

Se sim, esse artigo é pra você. 

Você sabia que a partir de 20 colaboradores, sua empresa tem OBRIGAÇÃO de controlar o ponto? 

– Lei 13.874/2019, § 2º do art. 74 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Portaria 1510 do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Mas, qual é a importância desse controle?

Ao controlar o ponto, sua empresa atende às determinações da CLT, reduz custos ao empregador e garante transparência e segurança na relação empregador x empregado.

Quais benefícios o controle de ponto traz?

– Gerenciar a jornada dos colaboradores;
– Administrar banco de horas evitando incoerências de horários e penalidades;
– Assegurar a real jornada do colaborador, reconhecendo descontos indevidos ou horas extras;
– Aprimoramento das atividades do DP/RH.


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Nossas soluções de Ponto Eletrônico permitem a verificação remota da carga horária diária, ajuste e controle de jornadas de forma personalizada, emissão de relatórios detalhados, adequados à realidade da sua empresa.