Você tem dúvidas sobre Ponto Eletrônico?
Se sim, esse artigo é pra você.
Você sabia que a partir de 20 colaboradores, sua empresa tem OBRIGAÇÃO de controlar o ponto?
– Lei 13.874/2019, § 2º do art. 74 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Portaria 1510 do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
Mas, qual é a importância desse controle?
Ao controlar o ponto, sua empresa atende às determinações da CLT, reduz custos ao empregador e garante transparência e segurança na relação empregador x empregado.
Quais benefícios o controle de ponto traz?
– Gerenciar a jornada dos colaboradores;
– Administrar banco de horas evitando incoerências de horários e penalidades;
– Assegurar a real jornada do colaborador, reconhecendo descontos indevidos ou horas extras;
– Aprimoramento das atividades do DP/RH.
Quer uma solução ágil, segura e de alta gestão?
Nossas soluções de Ponto Eletrônico permitem a verificação remota da carga horária diária, ajuste e controle de jornadas de forma personalizada, emissão de relatórios detalhados, adequados à realidade da sua empresa.